2024秋最新《中国大学MOOC组织行为学（2024-2025-1学期）考核作业参考原题试题》形考作业试题题库、期末题库

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组织行为学（2024-2025-1学期）

学校: 无

问题 1: 1. 组织变革的外在的基本动因有:

选项:

A. 科学技术进步迅速

B. 组织结构的改变

C. 组织成员的矛盾与冲突

D. 职工价值观的改变

答案: 科学技术进步迅速

问题 2: 1. 组织变革的一般流程包括哪些？

选项:

A. 变革动因分析

B. 组织问题诊断

C. 变革方案设计

D. 实施与评价

答案: 变革动因分析

问题 3: 1. 以下哪项因素不是组织变革的阻力?( )

选项:

A. 求稳性

B. 习惯性

C. 激励性

D. 安全性

答案: 激励性

问题 4: 2. 克服对组织变革抵制的方法不包括:

选项:

A. 鼓励积极参与

B. 注意上下沟通

C. 加强集权管理

D. 利用群体动力

答案: 加强集权管理

问题 5: 1. 组织社会化包括以下哪些维度？

选项:

A. 胜任工作

B. 明确角色

C. 认同文化

D. 融入团队

答案: 胜任工作

问题 6: 1. 组织特色、组织声誉、组织外部竞争、组织内部竞争会影响员工对组织的认同。

选项:

答案: 正确

问题 7: 1. 心理契约是员工对于组织诱因与雇员贡献之间交换关系的承诺、理解和感知。

选项:

答案: 请关注公众号【大象答案】查看答案

问题 8: 1. 组织公民行为的典型表现有哪些？

选项:

A. 公民道德

B. 利他行为

C. 认真遵从

D. 运动员精神

E. 礼貌友好

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