广开搜题：最新2024年秋季广东开放大学管理基础与实务（专）1 (3)形成性考核试题与参考答案
来源:渝粤教育 时间:2024-08-14 17:40:42 
100
超多的题库，支持文字、图片，语音搜题，包含国家开放大学、广东开放大学、云南开放大学、北京开放大学、上海开放大学、江苏开放大学、超星、青书、奥鹏等等多个平台题库，考试作业必备神器。
报名联系方式
1、报名热线：13662661040（微信），0755-21017149，QQ：2864330758 郭老师
2、报名地址：深圳市龙华新区工业西路龙胜时代大厦1009
试题 1
以下说法错误的是（ ）。
选择一项：
A. 人际角色直接产生自管理者的正式权力
B. 整个组织的人依赖于管理结构和管理者以获取或传递必要的信息
C. 管理者需要处理组织运行过程中遇到的冲突或问题
D. 管理者需要有强硬的手腕收服组织中的工作者
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 2
管理者观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力。
选择一项：
A. 技术技能
B. 人际技能
C. 概念技能
D. 沟通技能
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 3
以下说法错误的是（ ）。
选择一项：
A. 管理学是一门综合性学科
B. 管理学既是科学又是艺术
C. 管理学是一门精确的学科
D. 管理学是一门软科学
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 4
下列哪项不是关于管理两重性的论述（ ）。
选择一项：
A. 管理的两重性体现为管理的自然属性和社会属性
B. 管理的自然属性体现为其以实现生产力所进行的科学组织
C. 管理的社会属性体现为维护生产资料所有者利益，需要调整人们之间的利益分配及关系。
D. 管理既是科学又是艺术
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 5
下列关于管理两重性的论述中，哪项是正确的（ ）。
选择一项：
A. 管理的自然属性，也称管理的生产关系属性或管理的特殊性
B. 管理的自然属性体现为其以实现生产力所进行的科学组织
C. 管理的社会属性，也称管理的生产力属性或一般性
D. 管理的社会属性，是由生产力引起的，反映了人同自然的关系
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 6
下列关于管理性质的论述中，哪项是正确的（ ）。
选择一项：
A. 管理是人类重要的社会活动，存在着客观规律性。
B. 管理是“按图索骥”的照章操作行为。
C. 管理既是科学，又是艺术，这种科学与艺术的划分有明确的界限。
D. 管理的科学性强调其灵活性与创造性。
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 7
以下关于管理的四种职能的论述中，正确的是（ ）。
选择一项：
A. 计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。
B. 组织职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为。
C. 领导的本质是一种影响力
D. 控制职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为。
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 8
以下关于管理职能之间的相互关系的论述中，错误的是（ ）。
选择一项：
A. 在管理实践中，管理职能间密切联系。
B. 计划、组织、领导和控制职能是严格按顺序履行的。
C. 计划职能是组织、领导和控制职能的基础和依据。
D. 组织、领导、控制职能是计划及其目标得以实现的保障。
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 9
以下哪项不是管理与环境的关系（ ）。
选择一项：
A. 对应关系
B. 交换关系
C. 影响关系
D. 和谐关系
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 10
以下哪项不是经济环境对管理的影响性的主要表现（ ）。
选择一项：
A. 经济物质资源
B. 国家的经济制度与经济体制
C. 社会的经济规模与发展水平
D. 技术水平、技术条件、技术过程的变化
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 11
以下关于高层管理者的论述中，正确的是（ ）。
选择一项：
A. 高层管理者，对外代表组织，对内拥有最高职位和最高职权。
B. 高层管理者，是高层管理者决策的执行者。
C. 高层管理者，负责将组织的决策在基层落实。
D. 高层管理者是负责整个组织或部门的全部管理工作的管理人员。
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 12
以下关于中层管理者的论述中，正确的是（ ）。
选择一项：
A. 中层管理者，侧重组织的长远发展计划、战略目标和重大政策的制定。
B. 中层管理者，是高层管理者决策的执行者。
C. 中层管理者，负责现场指挥与现场监督。
D. 中层管理者，最主要的技能是概念技能。
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 13
以下关于基层管理者的论述中，错误的是（ ）。
选择一项：
A. 基层管理者是指在生产经营第一线的管理人员。
B. 基层管理者负责将组织的决策在基层落实，制定作业计划
C. 基层管理者需要向高层报告工作。
D. 基层管理者负责现场指挥与现场监督，也称为作业层
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 14
以下哪个属于按职能分类管理者（ ）。
选择一项：
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 人事管理
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 15
管理者在处理组织成员和其他利益相关者关系时，他们就扮演着（ ）。
选择一项：
A. 人际角色
B. 信息角色
C. 决策角色
D. 企业家角色
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 16
管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作，他们就扮演着（ ）。
选择一项：
A. 人际角色
B. 信息角色
C. 决策角色
D. 企业家角色
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 17
管理者角色中，对机会进行投资以利用这种机会，属于（ ）。
选择一项：
A. 人际角色
B. 企业家角色
C. 干扰对付者角色
D. 资源分配者角色
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 18
管理者角色中，对员工、供应商、客户和其它工作小组，进行必要的谈判，以确保小组朝着组织目标迈进，属于（ ）。
选择一项：
A. 企业家角色
B. 干扰对付者角色
C. 资源分配者角色
D. 谈判者角色
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 19
有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直甚差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必须的（ ）。
选择一项：
概念技能
技术技能
人际技能
领导技能
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 20
为实现共同目标而一起工作的群体称为（ ）。
选择一项：
A. 管理
B. 决策
C. 管理人员
D. 组织
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 21
对管理最形象的描述是（ ）。
选择一项：
A. 艺术
B. 科学
C. 艺术和科学
D. 上述均不是
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 22
管理的主体是（ ）。
选择一项：
A. 企业家
B. 全体员工
C. 高层管理者
D. 管理者
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 23
管理的核心是（ ）。
选择一项：
A. 决策
B. 领导
C. 激励
D. 处理好人际关系
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 24
了解、沟通、激励下属的管理技能是（ ）。
选择一项：
A. 技术技能
B. 概念技能
C. 人际关系技能
D. 分析技能
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 25
以下属于管理过程基本活动的是（ ）。
选择一项：
A. 组织
B. 学习
C. 原材料采购
D. 调节纠纷
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 26
以下不属于管理职能的是（ ）。
选择一项：
A. 组织活动
B. 控制活动
C. 有效获取资源
D. 计划与控制
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 27
管理具有与生产关系、与社会制度相联系的一面，这里是指（ ）。
选择一项：
A. 管理的自然属性
B. 管理的社会属性
C. 管理的科学性
D. 管理的艺术性
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 28
管理的二重性是指（ ）。
(1)管理的自然属性(2)管理的社会属性(3)管理的科学性(4)管理的艺术性
选择一项：
A. （1）（2）
B. （1）（3）
C. （2）（3）
D. （1）（4）
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 29
以下属于管理职能分类的是（ ）。
选择一项：
A. 计划、组织、命令、控制
B. 命令、组织、领导、控制
C. 计划、组织、领导、控制
D. 计划、组织、领导、命令
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 30
以下不属于按管理层次分类的是（ ）。
选择一项：
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 综合管理者
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 31
法国的亨利法约尔认为，管理具有计划、组织、指挥 、协调和控制五种职能。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 32
管理是一门艺术。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 33
高层管理者负责制定具体的计划及有关细节和程序。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 34
为各级决策指挥人员提供决策建议的是职能管理者。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 35
管理就是由一个或若干个人通过行使各种管理职能，使组织中以人为主体的各种要素的合理配置，从而达到实现组织目标而进行的活动。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 36
管理既是一门科学，又是一门艺术，是科学与艺术的有机结合体。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 37
主管人员由于在组织中所处的层次不同，他们所履行的管理职能数量也有多有少。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 38
企业以盈利为惟一目的，因此管理人员的管理活动应紧紧围绕盈利这一中心。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 39
外部环境的变化会引起组织成员观念的变化，因此，只要组织成员的观念能反映外部环境的要求，企业就可以避免进行组织调整。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 40
管理职能的数量划分具有灵活性。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 41
计划职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 42
控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 43
控制职能和计划职能是密不可分的。控制是计划的前提，为计划职能提供目标和标准。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 44
管理按管理层次可以划分为综合管理者和职能管理者。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 45
不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同，高层管理者尤其需要技术技能。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 46
管理学家法约尔认为：管理就是计划,组织,指挥,协调,控制。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 47
管理要解决的主要矛盾就是人与人之间的矛盾。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 48
企业组织总是在一个静态复杂的环境中成长的，管理者总是要面对各种不同的环境综合考虑各种因素，做出合理的、有效的管理决策。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 49
管理理论是对大量企业管理实践的科学总结，是对管理规律的概括，它有自身固有的原理、技术和方法。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 50
管理是直接地为实现目标而从事一项作业活动，而是调动各种资源、推动各方力量去协调进行一系列的作业活动，从而达成组织目标。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 51
资源配置是需要成本的，因此管理就具有经济特性。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 52
管理的经济性反映在管理方式、方法选择的成本比较上，因为在众多的资源配置的方式方法中，不同的方法成本是不同的，如何选择就有了经济性的问题。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 53
管理既是科学又是艺术。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 54
管理的职能是计划、组织、领导和控制。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 55
指挥职能是指管理者为实现组织目标对工作所进行的筹划活动。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 56
组织职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 57
领导职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 58
控制职能是指管理者为保证实际工作与目标一致而进行的活动。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 59
管理按管理层次划分可分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 60
明茨伯格将经理们的工作分为十种角色，并将这十种角色分为三类。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 61
下列关于管理的定义论述正确的是（ ）。
选择一项或多项：
a.有效的管理必须充分考虑组织内外部环境的影响
b. 管理过程是由一系列相互关联、连续进行的活动所构成
c. 管理也有时候是为了管理而管理
d. 管理要通过组织中各种资源的综合运用来实现组织的目标
e. 管理的目的是有效实现目标
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 62
职能管理者主要包括以下类别：（ ）。
选择一项或多项：
a.生产管理
b.技术管理
c.人事管理
d. 市场营销管理
e. 财务管理
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 63
明茨伯格将经理们的工作分为三个大类，分别是（ ）。
选择一项或多项：
a. 企业家角色
b.领导角色
c. 决策角色
d.信息角色
e.人际角色
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 64
明茨伯格认为人际角色包括（ ）。
选择一项或多项：
a.监督者角色
b. 传播者的角色
c. 联络者角色
d.代表人角色
e.领导者角色
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 65
明茨伯格认为信息角色包括（ ）。
选择一项或多项：
a.领导者角色
b. 联络者角色
c.监督者角色
d.发言人的角色
e. 传播者的角色
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 66
明茨伯格认为决策角色包括（ ）。
选择一项或多项：
a. 谈判者角色
b.企业家角色
c. 干扰对付者角色
d.发言人的角色
e.资源分配者角色
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 67
管理的特征包括（ ）。
选择一项或多项：
a. 人本性
b.间接性
c. 科学性
d. 经济性
e.复杂性
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 68
下列关于管理的二重性论述正确的是（ ）。
选择一项或多项：
a.在管理的过程中，需要调整人们之间的利益分配，协调人与人之间的关系。
b. 管理的二重性是指管理既具有科学性又具有艺术性
c.管理的自然属性，也称管理的生产力属性或一般性。
d.管理具有两重性，是由生产过程本身的两重性决定的
e. 管理的社会属性，也称管理的生产关系属性或管理的特殊性。
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 69
下列关于管理的科学性和艺术性的论断正确的是（ ）。
选择一项或多项：
a.管理是一门艺术
b.管理是一门科学，而不是一门艺术
c.管理是一门艺术，而不是一门科学
d. 管理是科学与艺术的结合
e.管理是一门科学
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 70
管理的四项基本职能包括（ ）。
选择一项或多项：
a. 决策
b. 组织
c. 计划
d. 领导
e.控制
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 71
下列关于管理四项基本职能论述正确的是（ ）。
选择一项或多项：
a. 组织、领导和控制职能是计划及其目标得以实现的保障
b.不同层次的管理者关注的重点也不同
c.管理首先要执行计划职能，它是组织、领导和控制职能的基础和依据
d.计划、组织、领导和控制是最基本的管理职能
e.四大职能是相互融合、相互交叉的66
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 72
经济环境对组织管理的影响主要表现在以下哪些方面（ ）。
选择一项或多项：
a. 国民收入与消费水平
b.国家的经济制度与经济体制
c. 市场供求与竞争
d. 社会的经济规模与发展水平
e.经济物质资源
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 73
环境对管理的影响主要体现在以下哪些方面（ ）。
选择一项或多项：
a.政治与法律环境
b.艺术环境的影响
c. 技术环境的影响
d.社会与心理环境
e.经济环境的影响
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 74
管理者按管理层次划分（ ）。
选择一项或多项：
a.综合管理者
b.中层管理者
c.高层管理者
d. 职能管理者
e. 基层管理者
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 75
管理者按管理工作的性质与领域划分（ ）。
选择一项或多项：
a.职能管理者
b.基层管理者
c.综合管理者
d.中层管理者
e.高层管理者
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 1
强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 2
（ ）是对例行活动所作的计划。
选择一项：
a.短期计划
b.长期计划
c.非程序性计划
d.程序性计划
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 3
有明确的程序、预算方案以及日程进度表的计划，属于（ ）。
选择一项：
a.指导性计划
b.远景计划
c.具体性计划
d.长远计划
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 4
因为“计划跟不上变化快”，所以计划是没用的。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 5
目标管理实际上是一种参与式的、民主的管理制度。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 6
企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的——。
选择一项：
A. 层次性
B. 多重性
C. 变动性
D. 可考核性
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 7
目标管理是1954年在《管理学基础》一书中首先提出
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 8
根据职能标准来分类，可以将计划分为（ ）。
选择一项或多项：
a.人事计划
b.短期计划
c.远期计划
d. 业务计划
e.财务计划
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 9
没有目标，就没有决策。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 10
目标管理不需要管理人员向下级通报进度。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 11
目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是——。
选择一项：
A. 日本
B. 德国
C. 法国
D. 英国
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 12
目标不必具有明确的实施主体（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 13
计划工作的“5W1H”，不包括：
选择一项：
a.What
b.Who
c.Why
d.Which
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 14
根据——来分类，可以将计划分为业务计划、财务计划和人事计划等。
选择一项：
A. 职能标准
B. 计划内容的明确程度
C. 对企业经营影响范围和影响程度
D. 问题的重复性程度
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 15
（ ）计划具有内容具体、明确和可操作性强的特点（ ）。
选择一项：
a.战略性
b.管理性
c.艺术性
d.战术性
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 16
计划工作的核心是——。
选择一项：
A. 确定计划目标
B. 确定计划的前提条件
C. 确定可供选择的方案
D. 做出决策
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 17
目标管理是由美国管理学大师彼得•德鲁克于1954年在（ ）一书中首先提出。
选择一项：
a.《管理和实践》
b.《管理原理》
c.《管理技能》
d.《管理知识》
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 18
当环境不断变化时，计划也要不断调整，因此计划的意义不大。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 19
确定目标是计划工作最关键的一步，也是抉择的实质性阶段
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 20
目标是组织目的或宗旨的具体化。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 21
（ ）业务计划则主要设计业务活动的具体安排。
选择一项：
a.中期
b.短期
c.超长期
d.长期
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 22
按计划期的长短，可以把计划分为（ ）。
选择一项或多项：
a.短期计划
b. 创新计划
c.长期计划
d.中期计划
e.无限计划
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 23
计划总是要针对所要解决的新问题、新变化、新机会作出设计，是计划的（ ）。
选择一项：
a.普遍性
b.首位性
c.效率性
d.创新性
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 24
根据对企业经营影响范围和影响程度可分为和（ ）。
选择一项或多项：
a. 人事计划
b.长期计划
c.战术性计划
d.经营计划
e.战略性计划
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 25
滚动计划法是可以定期修正未来计划、保证未来计划弹性和适应性的计划方法。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 26
目标不必要有明确的预期成果。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 27
计划一旦制定，就要求所有的员工共同参与，体现了计划的——。
选择一项：
A. 目标性
B. 首要性
C. 普遍性
D. 可预见性
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 28
目标的特征包括（ ）。
选择一项或多项：
a.可考核性
b.特点性
c. 多样性
d.层次性
e.限时性
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 29
目标管理方法的特点是——。
选择一项：
A. 目标管理是参与管理的一种形式
B. 强调自我控制
C. 促使权力下放，有助于分权
D. 注重成果第一，对员工评价公正合理
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 30
计划具有首要性，对其他各项管理的职能起着统率和基础作用。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 31
首先提出目标管理的是——。
选择一项：
A. 孔茨
B. 德鲁克
C. 巴纳德
D. 西蒙
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 32
目标管理不强调时间性，充分考虑到了员工工作的自由与弹性
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 33
不属于计划的作用的是（ ）。
选择一项：
a.改善人际关系
b.预测变化
c.提高组织效率
d.指导工作
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 34
目标实施过程中，管理者必须进行控制，有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 35
目标管理的程序包括（ ）。
选择一项或多项：
a.确定目标体系
b. 实施目标
c.评价结果
d.过程检查
e.以上都不对
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 36
使计划数字化的工作被称为——。
选择一项：
A. 规划
B. 决策
C. 预测
D. 预算
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 37
计划工作的第一个步骤是——。
选择一项：
A. 估量机会
B. 确定前提条件
C. 确定目标
D. 拟定可供选择的答案
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 38
根据计划设计问题的重复性程度可分为和（ ）。
选择一项或多项：
a. 程序性计划
b.循环计划
c.中期计划
d.超长期计划
e.非程序性计划
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 39
目标要分成一定的层次，使组织中不同层次和岗位的员工都了解各自应当做些什么，是目标的（ ）。
选择一项：
a.限时性
b.多样性
c.可考核性
d.层次性
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 40
计划的特征包括（ ）
选择一项或多项：
a.创造性
b.无限性
c. 普遍性
d.首位性
e. 目的性
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 41
战术性计划服务于战略性计划。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 42
目标管理不重视结果。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 43
目标设立过程中要注意，目标期限要适中，在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 44
目标管理与传统管理方法相比，权力责任更加明确。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 45
目标管理的特征包括（ ）。
选择一项或多项：
a.理想性
b. 权力责任明确
c.注重结果
d.无需员工参与
e.规定时限
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 46
目标管理的程序不包括（ ）。
选择一项：
a.岗位轮换
b.过程检查
c.实施目标
d.确定目标体系
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 47
目标的实现不受时间限制。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 48
( )在管理职能中处于首位。
选择一项：
a.组织
b.领导
c.决策
d.计划
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 49
计划工作的“5W1H”，包括（ ）
选择一项或多项：
a. Where
b. When
c. which
d. Who
e.were
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 50
企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 51
严格的说，机会分析不是计划工作过程的一个组成部分，但却是计划工作的真正起点。
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 52
通过制订计划，使企业的每个员工都能够明确和理解组织的目标,是计划的（ ）。
选择一项：
a.效率性
b.目的性
c.普遍性
d.首位性
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 53
要使计划工作有效，需要从众多方案中选择最优的资源配置方案，是计划的（ ）。
选择一项：
a.普遍性
b.效率性
c.首位性
d.创新性
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 54
根据计划内容的是否明确，可以将计划分为（ ）。
选择一项或多项：
a. 指导性计划
b.长期计划
c.具体性计划
d.短期计划
e.超长期计划
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 55
计划是管理的首要职能
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 56
计划是计划部门的事，和其他管理人员无关。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 57
目标管理程序的第一步是——
选择一项：
A. 实施目标
B. 确定目标体系
C. 过程检查
D. 评价结果
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 58
计划工作应是一种连续不断的循环。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 59
战术性计划具有长期性和整体性的特点。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 60
计划工作的程序包括（ ）。
选择一项或多项：
a.机会分析
b.以上都不对
c.制定可供选择的方案
d. 确定目标
e.编制计划的前提
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 61
常见的编制计划的方法有（ ）。
选择一项或多项：
a. 滚动计划法
b.运筹学方法
c.投入产出法
d.短期计划法
e.网络计划技术法
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 62
目标管理非常重视上下级之间的协商。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 63
目标管理理论的理论基础是——。
选择一项：
A. 行为科学理论
B. 科学管理理论
C. 科学管理理论与行为科学理论的统一
D. 以上答案都不是
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 64
哪些属于计划的作用？（ ）。
选择一项或多项：
a.降低风险
b. 提供标准
c.指导工作
d.和谐共赢
e.完成理想
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 65
时间跨度在1年以内的是（ ）。
选择一项：
a.短期计划
b.中期计划
c.超长期计划
d.长期计划
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 66
目标管理一个周期结束后，对于最终成果，不需要根据事先确定的目标进行考核。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 67
计划存在于组织各个层次的管理活动中。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 68
目标管理强调成果，实行“效益至上”。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 69
企业经营战略的决策类的计划，属于（ ）。
选择一项：
a.随性计划
b.非程序性计划
c.程序性计划
d.例行计划
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 70
计划工作的内容具体而言,需要明确——
选择一项：
A. “2W1H”
B. “5W1H”
C. “5W2H”
D. “3W1H”
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 71
目标管理的优点包括（ ）。
选择一项或多项：
a.有利于暴露组织机构中的缺陷
b. 提高管理水平
c.有利于实现有效控制
d.以上都不对
e.调动员工的积极性
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 72
人们在制定工作目标时，还应考虑目标与计划是不是SMART化的，SAMRT化中的字母M是指：——
选择一项：
A. 明确的
B. 能达到的
C. 可衡量的
D. 有期限的
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 73
组织的目标必须明确（ ）。
选择一项或多项：
a.预期成果
b.实施主体
c.人际关系
d. 时间限制
e.管理对象
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 74
下面哪个不属于目标管理的优点——
选择一项：
A. 有利于提高管理水平。
B. 有利于调动员工的积极性
C. 有利于实现有效控制
D. 管理人员难以转变角色
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 75
计划工作应设计到组织管理区域内的每一个方面，每一个层级，是组织内部每一个管理者的任务。这是指计划工作的——
选择一项：
A. 目的性
B. 首位性
C. 普遍性
D. 效率性
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 1
科学决策的过程不包括下列哪一项？——
选择一项：
A. 拟定备选方案
B. 对备选方案进行评估
C. 将近期利益与远期利益相结合
D. 实施所选定的方案
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 2
进行决策时，组织应考虑决策的社会性和可行性。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 3
盈亏平衡点分析的核心是——。
选择一项：
A. 保本点
B. 边际贡献
C. 销售额
D. 销售量
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 4
头脑风暴法是一种个体决策的方法。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 5
当某一个备选方案被介绍时，不允许群体成员对其提出批评的决策方法是——
选择一项：
A. 经验判断法
B. 数学分析法
C. 确定性决策法
D. 头脑风暴法
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 6
“管理就是决策”观点是由哪个管理学家提出来的？——
选择一项：
A. 泰勒
B. 斯蒂芬•罗宾斯
C. 赫伯特•西蒙
D. 亚当•斯密
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 7
管理者不清楚自己要达到一个什么样的目标，不能预期不确定性事件的规则的情况下，适合采用程序化决策。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 8
决策决定了组织的生存和发展。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 9
盈亏平衡点是保本点。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 10
管理者必须建立起一种从过去决策的结果中进行学习的正式程序。这种程序不包括：
选择一项：
A. 将实施一项决策后的实际结果与期望的结果进行比较
B. 分析为什么有些决策期望落空了
C. 从中总结出有助于未来决策的指导方针
D. 拟定备选方案
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 11
有关管理事件的决策主要采用定性决策，而不需要定量分析。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 12
对行动方案进行判断的标准不包括下列哪一项？——
选择一项：
A. 合法性、道德性
B. 经济可行性
C. 长期性
D. 实用性
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 13
决策树法是定性决策方法。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 14
按决策的备选方案、自然状态及后果可以划分为（ ）。
选择一项或多项：
a.不确定型决策
b.管理决策
c.确定型决策
d.风险型决策
e.最优决策
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 15
决策树的决策依据是事件发生概率。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 16
管理的决策正确与否与组织工作没有关系。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 17
确定性决策方法有——。
选择一项：
A. 最大最小后悔值法
B. 量本利分析法
C. 决策树法
D. 线性规划法
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 18
管理决策按照组织中要解决问题的性质不同，可以分为——。
选择一项：
A. 经营决策、管理决策和业务决策
B. 程序化决策和非程序化决策
C. 确定型决策、风险型决策、不确定型决策
D. 群体决策与个体决策
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 19
决策过程的第一步是——
选择一项：
A. 拟定备选方案
B. 对备选方案进行评估
C. 认识决策需要
D. 实施所选定的方案
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 20
按决策的主体可以划分为（ ）。
选择一项或多项：
a.中层决策
b.群体决策
c.高层决策
d.个体决策
e.业务决策
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 21
在评估备选方案的时候可以从合法性、道德性、经济可行性、实用性四个方面去判断。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 22
事件自然状态是完全肯定且明确的，只需按原规定的程序分析计算即可得到各方案的明确结果的决策称——。
选择一项：
A. 确定性决策
B. 非确定性决策
C. 风险性决策
D. 集体决策
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 23
销售收入减变动成本是固定成本。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 24
决策对企业具有非常重要的作用,下面不属于决策作用的是（ ）。
选择一项：
a.人际关系的保证
b.是组织可持续发展的保证
c.是职能部门运行的依据
d.决定了组织的生存和发展
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 25
按组织中要解决问题的不同性质可以划分为（ ）。
选择一项或多项：
a.上述均不是
b.程序化决策
c.管理决策
d.循环决策
e.非程序化决策
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 26
运用数学分析对各种方案进行量化，确定各种变量之间的非确定性的关系，以此为依据来评价各备选的可行方案的方法是——。
选择一项：
A. 经验判断法
B. 数学分析法
C. 确定性决策
D. 非确定性决策
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 27
定性决策方法不包括下列哪一项？——
选择一项：
A. 决策树法
B. 头脑风暴法
C. 德尔菲法
D. 名义群体法
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 28
每日每班的任务安排和设备使用，属于（ ）。
选择一项：
a.业务决策
b.管理决策
c.高层决策
d.中层决策
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 29
人们根据个人经验作为评价、选择备选择方案的依据的方法是——。
选择一项：
A. 经验判断法
B. 数学分析法
C. 确定性决策
D. 非确定性决策
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 30
管理决策按照决策的主体划分，可以分为——。
选择一项：
A. 经营决策、管理决策和业务决策
B. 程序化决策和非程序化决策
C. 确定型决策、风险型决策、不确定型决策 ——
D. 群体决策与个体决策
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 31
量本利分析法是一种定量决策方法。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 32
（ ）又称为企业战略决策，对企业而言是最重大的决策。
选择一项：
a.上述均不是
b.经营决策
c.管理决策
d.业务决策
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 33
德尔菲法是定量决策方法。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 34
著名管理学家赫•西蒙在谈到决策在管理中的地位和作用时指出：（ ）是管理的心脏。
选择一项：
a.决策
b.组织
c.领导
d.技术
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 35
具有局部性、中期性与战术性特点的是（ ）。
选择一项：
a.高层决策
b.领导决策
c.管理决策
d.业务决策
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 36
属于定量决策方法的有——
选择一项：
A. 盈亏平衡点分析法
B. 头脑风暴法
C. 德尔菲法
D. 名义群体法
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 37
按决策性质，可以划分为（ ）。
选择一项或多项：
a.短期决策
b.业务决策
c.管理决策
d.人事决策
e.经营决策
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 38
个人决策比群体决策成本高。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 39
决策的作用包括：（ ）。
选择一项或多项：
a. 有利于计划
b. 决定了组织的生存和发展
c. 技术进步的标志
d.是组织可持续发展的保证
e.是组织各项管理职能部门运行的依据
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 40
拟定备选方案是决策程序的步骤之一。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 1
人类社会之所以需要正式的组织机构是由于() 。
选择一项：
A. 它在无休止地变革
B. 人们需有效地协作以达成群体的目标
C. 需寻求最佳组织形式
D. 便于发挥少数精英的才智
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 2
统一指挥原则是指() 。
选择一项：
A. 每人只能有一个上司
B. 权责对等
C. 责任不可委任
D. 反映组织系统的相互关系
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 3
授权行为方面的问题，就下属而言主要是 ( )。
选择一项：
A. 工作没头绪
B. 害怕竞争
C. 害怕失败
D. 不信任别人
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 4
组织中权力集中的优点具体表现为 ()。
选择一项：
A. 形成政策和行动的一致性
B. 有利于快速决策
C. 有利于激发下属的工作热情
D. 决策更符合所在地的实情
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 5
技术较为简单、业务单纯、规模较小没有必要按职能实行专业化管理的组织，适于采用()组织形式。
选择一项：
A. 直线制
B. 职能制
C. 直线职能制
D. 事业部制
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 6
规模较大，产品种类较多，各产品之间工艺差别比较大，技术上较复杂和市场广阔多变的企业，适于采用() 组织形式。
选择一项：
A. 职能制
B. 多维立体
C. 事业部制
D. 矩阵制
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 7
事业部制又称联邦分权化，是一种高度集权下的分权管理体制。它是由当时的通用汽车公司董事长兼总经理（） 于1924年提出的。
选择一项：
A. 斯隆
B. 鲁梅尔特
C. 福特
D. 洛克菲勒
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 8
____________即H型结构
选择一项：
A. 直线职能制组织结构
B. 控股型组织结构
C. 事业部制组织结构
D. 矩阵制组织结构
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 9
以下 （） 组织形式最直接体现了管理劳动专业化分工的思想。
选择一项：
A. 直线制
B. 直线职能制
C. 事业部制
D. 矩阵制
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 10
以下关于组织文化的描述中，正确的是 （）。
选择一项：
A. 变化较慢，一旦形成便日趋加强
B. 变化较快，随时补充新的内容
C. 变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容
D. 变化较快，特别是企业管理人员变更时
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 11
在组织文化中，核心内容是 （） 。
选择一项：
A. 物质文化
B. 伦理规范
C. 组织的价值观
D. 组织精神
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 12
在一个单位中，由领导倡导成立的篮球协会属于 （） 。
选择一项：
A. 正式组织
B. 非正式组织
C. 公共组织
D. 业余组织
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 13
不属于组织文化特征的是（） 。
选择一项：
A. 多变性
B. 导向性
C. 独特性
D. 实践性
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 14
在企业人员规模大致一定的情况下，管理层次与管理幅度在数量上呈现 （）关系。
选择一项：
A. 正比例
B. 反比例
C. 平行
D. 没有关系
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 15
组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，强调是的组织文化的 （）。
选择一项：
A. 凝聚功能
B. 激励功能
C. 约束功能
D. 辐射功能
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 16
随着组织规模的扩大，发展工作专业化的压力也随之增加。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 17
职能部门化更适合大型的或多角化经营的公司。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 18
管理者的管理幅度大小没有统一的标准，它取决于若干因素。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 19
组织中层次多了，更利于上下间的沟通。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 20
工作的集中与分散和权力的集中与分散是等同的一回事。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 21
层次与幅度两者成反比例关系。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 22
组织结构的设计必须按统一的标准模式来搞。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 23
组织结构是对组织的复杂化、正规化和集权化程度的一种量度。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 24
直线职能制既保证了集中的统一指挥，又能发挥各种专家业务管理的作用。 ( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 25
组织文化只能在生产经营管理和生产经营的实践过程中有目的地培养而形成。 ( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 26
非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 27
事业部制的优点之一是高层权力比较分散。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 28
扁平式组织结构的优点是层次少，便于上下信息交流，有利于发挥下级人员的才干，所需管理人员少，管理费用开支低。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 29
参谋人员的职责不仅仅是建议，在很多场合还具有指挥与协调的作用。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 30
组织文化是在特定的文化背景下形成的，会受到国家和民族的文化传统的影响，但在其发展过程中也可以吸收其他国家的优秀文化和文明成果。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 1
笔试有助于人力资源部门，对求职者的智商、悟性、兴趣、工作经验、解决问题的能力、工作意愿和动机水平等方面进行现场检验。 ( )。
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 2
企业对人力资源开发的主要方式为 （）。
选择一项：
A. 长期正规教育
B. 短期技能培训
C. 教育和培训相结合
D. 合理配置，提高边际产出
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 3
工作轮换一般用于提高 （）的技能
选择一项：
A. 工程技术人员
B. 管理人员
C. 学徒
D. 普通职员
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 4
影响职业生涯计划的因素很多且变幻莫测，因此，要使职业生涯计划行之有效，就必须不断地进行评估与调整。( )。
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 5
“尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时 （）。
选择一项：
A. 不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥
B. 应该允许员工犯错误，特别是高层员工
C. 学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人表现
D. 就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 6
某商店的某售货员长期以来服务态度不好，当某一天她因再次对顾客不理不睬而被经理解雇时，她声称没有听到过有关她工作表现不令人满意的评价，这种事情可借助于何类措施来避免? 。
选择一项：
A. 组织结构设计
B. 人员配备
C. 人员培训
D. 绩效考评
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 7
员工招聘是指企业到外部寻找、吸引那些有能力、又有兴趣到本单位任职的人，并从中选出适宜人员予以录用的过程。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 8
企业进行人力资源管理的目的是为了 （） 。
选择一项：
A. 发现不忠于企业领导人的异己分子，并予以处罚
B. 评价员工的工作绩效，对业绩不佳者给予处罚
C. 发挥组织的团队精神，提高工作效率
D. 发现和培养企业中的优秀人才，给予奖励和晋升
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 9
外部招聘比内部招聘的选择范围更大，所以总能够找到更优秀的人才。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 10
为了提高企业的经济效益，在进行人力资源管理时应该（） 。
选择一项：
A. 因人设事
B. 因事择人
C. 因人设事和因事择人相结合
D. 以上答案都不对
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 11
在工作实绩考评中将各个被考评者相互比较，按照某一标准由高到低进行排列，是下列哪一种绩效评价方法的做法（） 。
选择一项：
A. 目标考评法
B. 评分表法
C. 叙述法
D. 排序法
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 12
个人找到适合自己的职业，并全身心地投入有助于自己在此职业中取得永久发展的各种活动中去，这是描述职业生涯发展的哪个阶段？
选择一项：
A. 成长阶段
B. 探索阶段
C. 确立阶段
D. 维持阶段
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 13
企业员工能否有效地完成工作，达成企业目标，在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 14
内部招聘或提升可激励员工努力进取，因为他们对组织的政策和期望都能明确了解。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 15
对员工潜力的考评，既可以求助于专业咨询机构进行测评，也通过直接上级主观性评价来考评。( )。
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 16
对于类别不同的员工，如技术工人和职工等，应采用不同的培训方式。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 17
绩效考评不仅可以作为加薪、晋升、调职、开除的依据，而且可以为分析员工的优缺点，从而制定相应的培训计划提供依据。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 18
从外部选聘主管人员是人员配备的一条重要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对? 。
选择一项：
A. 为组织带来新鲜血液
B. 利用外来优势
C. 有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D. 有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 19
下列不属于脱岗培训方式的是 （） 。
选择一项：
A. 工作轮换
B. 课堂讲授
C. 角色扮演
D. 案例分析
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 20
自然资源随着开发和利用，其总量会逐步减少，人力资源通过人口的再生及劳动力的再生产，总量反而有可能增加。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 21
企业的培训内容只是技能性培训。因为在企业需要员工具备某种理论知识时尽可以去外部招聘。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 22
相比于外部招聘，内部提升的优点是 （） 。
选择一项：
A. 来源广泛，选择余地大
B. 不会产生不满情绪
C. 更快地胜任工作
D. 以上所有选项
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 23
（） 为职业发展指明了奋斗方向。
选择一项：
A. 设定职业生涯目标
B. 提供培训机会
C. 及时评估绩效
D. 修改职业生涯计划
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 24
大多数的培训是以在岗培训方式进行的，这是因为该类方法简单易行且通常成本较低。( )。
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 25
在一场胜负攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领。战斗终于胜利了，在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竞得到了撤职的处分。对这件事最合理的解释是（） 。
选择一项：
A. 该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他
A
B. 炮兵连长因过分地邀功自傲，激怒了该军领导
C. 炮兵连长的英勇战斗行为不符合军事指挥官的职责要求
D. 炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 26
招聘与甄选是一个（） 的选择过程。
选择一项：
A. 单向
B. 双向
C. 定向
D. 静态
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 27
好的报酬制度总是给予员工高薪，这样才能激励员工取得好的绩效。( )。
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 28
人力资源是指存在于人身上的能够创造社会财富的 。
选择一项：
A. 体力
B. 技能
C. 知识
D. 以上所有选项
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 29
在预见到企业的工作岗位将出现空缺时，人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 30
26～44岁这一年龄段属于职业生涯发展的探索阶段，这一阶段最重要的任务，就是个人对自己的能力和天资形成一种现实性的评价。( )。
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 1
处长大李现职已有五年，其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔，两人一向关系密切，但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子，在下级面前对自己呼三喊四，对自己的工作也干预太多；老王则觉得大李翅膀硬了，不像过去那样听话了。根据生命周期理论，你认为老王应采取的较为合适的领导方式是（）。
选择一项：
A. 高工作、高关系
B. 高工作、低关系
C. 低工作、高关系
D. 低工作、低关系
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 2
权变领导理论研究把领导者个人特质、下属员工行为及领导环境相互联系起来，从而创造了一套比较完善的领导理论体系。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 3
一个人可能是领导者，但却并非是管理者 ( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 4
在一场胜败攸关的与敌交锋中，某炮兵连长亲自充当阻击炮手，英勇无比地发挥了他在前些年炮兵生涯中超群的炮击本领，战胜了敌人。在庆功会上这位一心等待着褒奖的炮兵连长不曾料想竟得到了撤职的处分。对这件事的最合理解释是（）。
选择一项：
A. 该军领导因不了解炮兵连长的表现而错误地处分了他
B. 炮兵连长过分邀功自傲，激怒了该军领导
C. 炮兵连长的英勇战斗行动不符合军事指挥官的职责要求
D. 炮兵连长没有成功地培养出杰出的炮手
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 5
概括地说，领导的本质是一种（）。
选择一项：
A. 影响力
B. 专长力
C. 惩罚力
D. 奖赏力
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 6
能够成为领导者是因为他们具有与生俱来的技能和能力。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 7
菲德勒的权变理论认为：任何领导方式均有可能有效，关键是要与（）相适应。
选择一项：
A. 下属特点
B. 领导者的特点
C. 任务性质
D. 环境情境
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 8
领导者采用哪一种领导方式主要取决于团队和自己的具体情况。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 9
对自己职权之内的事情要认真负责，敢做敢为，当然对事关全局的大事和难以处理的棘手问题也要请示汇报或征求意见。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 10
途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是（）。
选择一项：
A. 假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，俄可以表现出任何一种或所有的领导风格。
B. 是基于特性理论，而不是权变理论
C. 采用的风格是基于任务而不是员工需要
D. 基于以上所有因素，唯独没有菲德勒的权变模型
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 11
下列哪项活动与领导职能无关。
选择一项：
A. 向下属传达自己对销售工作目标的认识
B. 与某用户谈判以期达成一项长期销售协议
C. 召集各地分公司经理讨论和协商销售计划的落实情况
D. 召集公司有关部门的职能人员开联谊会，鼓励他们度过难关
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 12
强调权力下放，主要是为了减轻领导者的负担( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 13
提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是（）。
选择一项：
A. 亨利
B. 鲍莫
C. 吉赛利
D. 戴维斯
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 14
领导力完全取决于个人的人格魅力，它也是一种实践，通过领导者的共同实践能够提炼出领导力的素质模型。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 15
参与型—低工作、高组织使用于下属比较成熟的情况( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 16
（）使用下属非常不成熟的情况
选择一项：
A. 高工作、低关系
B. 高工作、高关系
C. 低工作、低关系
D. 低工作、低关系
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 17
根据领导生命周期理论，领导者的风格应该根据其下属的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是（）。
选择一项：
A. 从参与型向说服型转变
B. 从参与型向命令型转变
C. 从说服型向命令型转变
D. 从命令型向说服型转变
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 18
采用支持型领导方式时，领导者在作决策时与下属商讨，征求并采纳下级的建议。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 19
下列哪种领导方式的特点是对员工和生产几乎都漠不关心，只以最小的付出来完成必须做的工作。
选择一项：
A. 贫乏式管理
B. 俱乐部型的管理
C. 中间型管理
D. 团队式管理
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 20
领导的重点放在做正确的事情上，而管理的重点则放在把事情做正确上。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 21
把权力定位于职工群体的领导模型是（）。
选择一项：
A. 放任型
B. 仁慈式
C. 民主型
D. 协商式
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 22
要把权力授予那些品行好、有专长、有处事能力的人。
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 23
下列不属于运时理事艺术的是（）。
选择一项：
A. 既要有原则性，又要有灵活性
B. 统筹全局，突出中心
C. 明晰与含糊
D. 要相宜授权
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 24
领导不是一个有意的过程，并且是建立在一定的影响的基础之上。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 25
将领导者划分为集权式领导者和民主式领导者是以（）为标准划分的。
选择一项：
A. 领导者权力运用方式
B. 按制度权力的集中与分散程度
C. 领导者的地位
D. 领导者在领导过程中的思维方式
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 26
（）认为某一具体领导方式并不是到处都适用的，领导者的行为若想有效，就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。
选择一项：
A. 管理方格论
B. 领导科学论
C. 特性理论
D. 权变理论
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 27
只要具备好的品质，就可以成为一个好的领导。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 28
采用专制方式的领导者是以理服人，以身作则的领导者。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 29
领导的本质是一种影响力，即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。（ ）
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 30
领导与管理既具有密切的联系又具有本质的区别,领导的重点是放在（）。
选择一项：
A. 把事做正确
B. 做正确的事
C. 正确地分析
D. 正确地执行
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 1
控制工作通过纠偏的过程与其他三个管理职能紧密联系在一起，使管理过程形成一个完全封闭的系统。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 2
坚持控制的经济性原则，一要有选择地实行控制；二要降低控制的各种耗费。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 3
预算是一种计划技术，是未来某一时期具体的、数字化的计划。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 4
检查已完成的工作是否按照计划和方法进行，发现偏差、分析原因、进行纠正，以确保组织目标实现的过程，就是控制。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 5
能够有效地监督组织各项计划的落实和执行情况，发现计划和实际之间的差距，这一管理环节是（）。
选择一项：
A. 领导
B. 组织
C. 控制
D. 协调
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 6
审计控制按照审计来源可分为财务审计和管理审计。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 7
一般来说，集中控制适用于规模较大的组织。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 8
计划评审法是基于下列哪一个技术而发展的？
选择一项：
A. 滚动计划法
B. 预算
C. 甘特图
D. 审计
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 9
以下控制方法中，哪一种不是非预算的控制方法？
选择一项：
A. 亲自观察法
B. 统计分析法
C. 专题报告法
D. 弹性预算
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 10
控制的过程包括三个步骤，即制定控制标准、分析控制标准和衡量工作绩效。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 11
控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。
选择一项：
A. 高层管理人员
B. 中层和基层管理人员
C. 重点部门管理人员
D. 科研部门管理人员
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 12
能够有效地监督组织各项计划的落实与执行情况，发现计划与实际之间的差距，这一管理环节是（ ）。
选择一项：
A. 领导
B. 组织
C. 控制
D. 协调
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 13
在计划实施过程中，大量的控制工作，尤其是基层的管理控制工作属于（）
选择一项：
A. 前馈控制
B. 反馈控制
C. 现场控制
D. 计划控制
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 14
学生上课前预习，每年进行身体检查，属于（）。
选择一项：
A. 前馈控制
B. 反馈控制
C. 现场控制
D. 任务控制
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 15
下列说法中，不符合零基预算思想的是（）。
选择一项：
A. 预算人员本着一切从头开始的思想编制预算
B. 每个预算年度按照活动的实际需要安排收支
C. 每个预算年度按照活动的实际需要进行资源分配
D. 每个预算年度充分考虑过去预算支出的结构和规模
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 16
零基预算将前一时期预算水平作为下一时期预算编制的影响因素加以考虑。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 17
反馈控制是控制的最高境界，是一种努力促使整个管理过程不发生偏差的控制方法。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 18
如果要使控制工作在计划出现失常或预见不到的变动情况下保持有效的话，所设计的控制系统就要有（）。
选择一项：
A. 灵活性
B. 客观性
C. 经济性
D. 可考核性
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 19
在管理过程中，只有各级管理人员才是组织控制系统的控制者。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 20
按固定费用和变动费用分别编制固定预算和可变预算，以确保预算的灵活性是以下哪种预算的基本思想（）。
选择一项：
A. 收入预算
B. 支出预算
C. 弹性预算
D. 零基预算
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 21
有效的控制只能针对关键项目，抓住活动过程中的关键和重点进行局部的和重点的控制，这就是控制的目标原则。 ( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 22
现场控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动，它要求管理人员具有较高的素质，还要求高度的集权。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 23
控制活动应该（）。
选择一项：
A. 与计划工作同时进行
B. 先与计划工作进行
C. 在计划工作之后进行
D. 与计划工作结合进行
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 24
分层控制的最大优点就是能够保证组织的整体一致性。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 25
将组织管理系统分为若干相对独立的子系统，每一个子系统独立地实施内部直接控制，这就是（ ）。
选择一项：
A. 分散控制
B. 分层控制
C. 集中控制
D. 内部控制
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 26
前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 27
在现代管理中，管理常常被视为多项职能的结合体，管理过程被划分为计划、组织、领导和控制过程，控制仅仅是一次管理循环过程的终点。( )
选择一项：
A.对
B.错
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 28
在控制过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不同。一般来说，主要从事例行的、程序性的控制活动的是（）。
选择一项：
A. 高层管理人员
B. 中、基层管理人员
C. 重点部门管理人员
D. 科研部门管理人员
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 29
在集中控制中，信息处理、偏差检测、纠偏措施的拟定等都是由（ ）统一完成的。
选择一项：
A. 控制中心
B. 最高决策层
C. 中级管理层
D. 监督机构
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询
试题 30
即时控制通常又被称作（ ）。
选择一项：
A. 前馈控制
B. 反馈控制
C. 作业控制
D. 现场控制
答案:请关注“广开搜题”微信公众号。发送题目查询：现场控制